Un coup de force. Voilà à quoi aura ressemblé jusqu’au bout le parcours à l’Assemblée nationale du projet de réforme des retraites porté par le gouvernement. Ce jeudi, les députés de la majorité ont adopté le second volet organique par 98 voix contre une. Le grotesque de ce résultat – dû au départ avec fracas des députés de l’opposition de gauche puis de droite poussés à bout par les caricaturales conditions d’examen du projet de loi – est à la hauteur du putsch démocratique déclenché par l’usage du 49-3 pour faire passer le premier volet de cette réforme mal née.

Cet épisode sombre s’est écrit en deux temps. Dans l’après-midi, au retour d’une brève interruption de séance, les députés de gauche décident de ne plus subir la nonchalance de leurs homologues de la majorité expédiant sans vergogne d’un sibyllin « défavorable » tous les amendements, sous la houlette de la rapporteure Cendra Motin (LaREM) et avec l’assentiment gourmand et silencieux du secrétaire d’État Laurent Pietraszewski. Cette singulière démarche avait déjà suscité la colère et les protestations des rangs de l’opposition les jours précédents.

« Un plantage de bout en bout pour le gouvernement »

C’est alors Sébastien Jumel qui sort de ses gonds. Dénonçant la vision « insupportable » de la majorité en train de « ronronner comme s’il ne se passait rien dans le pays », le député communiste prévient : « Soit on vous laisse dérouler tranquillou ce mauvais projet », soit « nous considérons que les choses vont se jouer ailleurs », désignant ainsi la « raclée monumentale » que la majorité présidentielle devrait recevoir lors des prochaines municipales. Montant à son tour au créneau pour les insoumis, Clémentine Autain s’exclame à propos de cette « triste comédie », de ce « simulacre de démocratie » : « Pour les oppositions à la gauche de cet hémicycle, il est temps de tirer le rideau. (…) Pour reprendre les termes de l’écrivaine Virginie Despentes (à propos de la dernière cérémonie des césars – NDLR), nous aussi on se lève et on se barre ! » Valérie Rabault enfonce le clou au nom des socialistes après avoir vu sa demande de vote solennel de la loi envoyée sur les roses : « Mon groupe quittera lui aussi l’hémicycle. » Les députés LR emboîtent le pas, refusant de cautionner « une mascarade de débat ».

L’incident ne suscitant qu’un commentaire acerbe du chef de file des élus LaREM, Gilles Le Gendre – cette « manœuvre » a été organisée « à la va-vite » lors de « la suspension de séance » –, la majorité en profite pour accélérer le tempo, envoyant à la poubelle les derniers amendements et votant comme un seul robot le texte. Ce volet organique est pourtant tout sauf anecdotique et méritait un vrai examen parlementaire. Malgré sa taille réduite, cinq articles seulement, il organise le pilotage financier du nouveau régime de retraites, en gravant dans le marbre la « règle d’or » chère au gouvernement, qui verrouillera les évolutions du système. Tous les ans, une loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) définira « une trajectoire pluriannuelle imposant l’équilibre du système sur une période de cinq années cumulées ». En clair, le Parlement sera sommé d’équilibrer les comptes, avec un risque de baisse des pensions.

Après cette séquence, Pierre Dharréville, député PCF des Bouches-du-Rhône, décrypte : « La majorité n’a pas respecté le Parlement. Elle a utilisé le 49.3. Puis elle a refusé l’ouverture d’une commission d’enquête parlementaire sur l’étude d’impact (lire l’Humanité de mercredi – NDLR). Le tout en esquivant tout débat de fond. Dans ces conditions, il devenait inutile de continuer, d’autant que nous avions déjà discuté des deux premiers articles du volet organique, les plus emblématiques. » Avant de conclure : « Cette séquence parlementaire restera comme un plantage de bout en bout pour le gouvernement, qui a présenté une réforme mauvaise sur la forme et sur le fond. »

Non loin, François Ruffin (FI) résumait : « Ils sont seuls, ils savent qu’ils sont en minorité, ils avancent tout seul vers la remise en cause de notre contrat social depuis 1945. » Au même moment tombait le dernier sondage YouGov pour le Huffpost : 60 % des Français réclament désormais le retrait de la réforme. 

« On veut l’égalité au boulot ! » Autour de ce slogan, c’est une soirée à mi-chemin entre éducation populaire et meeting qu’ont organisé les communistes ce vendredi à la Bellevilloise, à Paris. Sur scène, aux côtés du secrétaire national du PCF, Fabien Roussel, et de la députée Marie-George Buffet, des salariées, syndicalistes, étudiante, élue racontent leur vécu, leurs combats. En vidéo, projetées au-dessus de leur tête, des « expertes » ponctuent les interventions de leur éclairage. Tout.e.s sont féministes. E à leurs yeux l’égalité professionnelle, fil conducteur de la rencontre, ne se limite pas à l’égalité salariale. Ça compte, bien sûr.

« Les femmes ont des salaires de 25 % inférieurs à ceux des hommes », rappelle la militante féministe Élisabeth Maugars. Mais il y a aussi toutes ces autres discriminations. « Avec les trois huit, on a fait le constat que les jeunes femmes ont de plus en plus de mal à avoir des enfants », raconte Delphine Bithorel, ouvrière de l’automobile. « Normal, on ne mange pas à heure régulière, on a des horaires décalés, on a des problèmes hormonaux, poursuit la syndicaliste CGT. Mais on a beau le dire à la direction, ils répondent que c’est parce qu’on a une hygiène de vie qui n’est pas correcte… »

« Bien sûr, ajoute la sociologue Margaret Maruani, il y a eu une évolution de la féminisation d’un certain nombre de professions dites supérieures, très qualifiées comme les médecins ou les avocates. Mais à l’autre bout de l’échelle sociale on observe une féminisation massive des emplois non qualifiés du tertiaire. » Dans son entreprise, Onet, à qui l’hôpital de Valenciennes sous traite le ménage « plus de 50 % des salariées sont en CDD, plus de 50 % à temps partiel… les sociétés abusent de leur pouvoir sur des salariées souvent isolées, explique Mélanie Di Nato. Ce sont des remplacements de dernières minutes, jamais de week-end de libres au mépris de la vie de famille ». Après deux ans de lutte, avec ses collègues elle a gagné que la mise en place d’un planning avec « un samedi travaillé, un dimanche travaillé, et un week-end de libre ». Beaucoup reste à faire : « C’est un travail humain, harassant, non reconnu, mal payé, lâche-t-elle. Il faut que les regards changent sur ces métiers-là. »

Il y a aussi ces violences sexistes et sexuelles dans les entreprises contre lesquelles si peu est fait. « Un tiers des femmes disent être victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % y être victimes de sexisme et 230 000 sont victimes de violences conjugales chaque année », constate Sophie Binet de la CGT qui propose notamment de « rendre obligatoire les plans de prévention » dans les entreprises, de « systématiser les temps de sensibilisation obligatoire » ou encore « d’interdire le licenciement des femmes victimes de violences conjugales ». C’est aussi du quotidien de ces « femmes seules responsables de famille » qui « se privent de tout pour donner la priorité à leurs enfants » dont témoigne Angele Dione, adjointe au maire de Stains (Seine-Saint-Denis) en charge de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les discriminations.

La réforme des retraites, tout juste imposée à l’Assemblée nationale à coup de 49-3, est également sur toutes les lèvres quand « les femmes ont déjà une pension inférieure de 42 % en moyenne à celle des hommes », est-il rappelé à plusieurs reprises. Avec le projet du gouvernement de retraite à point qui « va supprimer la reconnaissance de la pénibilité dans le secteur hospitalier, les aides soignantes et les infirmières qui pouvaient partir à 57 ans, parce qu’elles exercent des métiers qui entraînent une usure professionnelle, ne pourront partir qu’à 60 voire 62 ans », s’étrangle Ana Azaria, président de Femmes Égalité.

Autant de combats que partagent pleinement les communistes, assure Fabien Roussel qui plaide pour une « révolution féministe » face au capitalisme et au patriarcat. Des dix premières étapes de son « tour de France des entreprises », il est revenu avec une multitude de témoignages de ces injustices qui prospèrent malgré les « 13 lois adoptées depuis 40 ans ». « À la Caisse d’Épargne, en 2018, les hommes gagnent en moyenne près de18 % de plus que les femmes, soit près de 700 euros de plus par mois. Mais ces écarts de salaires sont justifiés en partie par la direction par le fait que les hommes occupent des postes à responsabilité. Or ces derniers bénéficient de 56 % des promotions alors qu’ils ne représentent que 38 % des effectifs », cite-t-il notamment en exemple. Pour le député du Nord, au-delà de l’égalité stricte des salaires à un même poste, il est indispensable d’« imposer la parité dans les postes à responsabilité dans le monde de l’entreprise » avec contraintes financières à la clé.

« Si on ne les tape pas au porte-monnaie, les actionnaires ne bougeront jamais », estime-t-il enchaînant avec « la mère de toutes les batailles » : « l’allongement du congé paternité et le partage équitable du congé parental ». « La France est à la traîne en Europe avec un congé paternité non obligatoire et de seulement 11 jours consécutifs week-end compris. En Espagne, cette durée devrait bientôt être alignée sur le congé des mères, soit 16 semaines, 112 jours », lance-t-il. « C’est ainsi, plaide-t-il, que l’on supprimera cet odieux risque maternité brandie au moment de l’entretien d’embauche (…) et qu’on suscitera un sentiment de responsabilité partagée pour la fameuse charge mentale. »

« J’entends dire la parole des femmes se libèrent, j’ai envie de dire ‘’messieurs vous aviez les oreilles bouchées depuis de nombreuses années’’ », conclut, un peu plus tard, Marie-George Buffet égrainant quelques exemples de la longue liste des conquêtes déjà obtenues de hautes luttes par les femmes. « Oui, comptez sur nous, on va continuer à se battre, poursuit-elle. C’est un combat de libération humaine, avec chaque acquis obtenu c’est la civilisation qui avance, c’est l’émancipation de chacun et de chacune ». Prochaine étape : dans la rue, place d’Italie, à 14 heures, le 8 mars.