LA CHRONIQUE DE GÉRARD FILOCHE

HUMANITE DIMANCHE

Jeudi 28 juillet

LES HORAIRES À RALLONGE, LE SALARIÉ NE POURRA PLUS LES REFUSER.

Dans la chronique précédente, nous listions sept reculs affectant la durée légale de 35 heures dans la loi El Khomri.

En voici 10 autres affectant la durée maximale de 48 heures :

1 - En cas de dérogation par accord d'entreprise à la limite de 48 heures par semaine pouvant aller jusqu'à 60 heures, il y a suppression de la consultation des représentants du personnel et du rapport de l'inspecteur du travail préalables à la demande de dérogation à l'autorité administrative et à sa décision.

2 - Les dérogations à la durée maximale moyenne de 44 heures sur 12 semaines (dans la limite de 46 heures) disparaissent de l'ordre public. Et les accords dérogatoires, où là encore l'accord d'entreprise primera, pourront y déroger dans la même limite, mais sur 16 semaines.

3 - En l'absence d'accord, toutes les garanties actuelles dans la demande de dérogation faite à l'administration disparaissent : consultation des organisations syndicales concernées, décision par l'inspecteur du travail ¬ sur le principe et les modalités d'application ¬ pour l'entreprise qui entre dans le secteur ayant obtenu une dérogation, consultation des représentants du personnel de l'entreprise.

4 - La durée légale est formellement maintenue à 35 heures, mais de nombreuses ruses permettent d'y déroger.

5 - La multiplication des forfaits jours, que la loi va étendre.

6 - L'affaiblissement du contrôle des heures : disparition de la disposition qui conditionne actuellement à l'accord des représentants du personnel la possibilité pour l'employeur, dans les entreprises sans délégué syndical, de remplacer le paiement des heures supplémentaires par un repos compensateur ; disparition des dispositions sur le contrôle par les représentants du personnel de l'utilisation du contingent d'heures supplémentaires, ainsi que de leur avis préalable à la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent.

7 - Choix possible, par accord d'entreprise, d'une autre définition de la semaine, sept jours consécutifs, ce qui permet des manoeuvres sur le 7e jour, qui n'est plus le dimanche.

8 - Possibilité de décompter les heures supplémentaires, paraccord collectif, sur une durée de trois ans et sans accord d'entreprise, sur décision unilatérale, sur une durée de 16 semaines.

9 - Suppression, lors de la mise en place d'horaires individualisés, de l'opposition actuellement possible des représentants du personnel et suppression de l'information de l'inspecteur du travail et de son autorisation, actuellement requise, en l'absence de représentants du personnel.

10 - Le salarié pourra-t-il refuser ? Non, il sera en faute s'il refuse le passage par accord collectif à un décompte des heures supplémentaires sur trois ans, le nouvel ordre public considérant que cela « ne constitue pas une modification du contrat de travail pour les salariés à temps complet ». Pas mal, hein ? Le temps de travail calculé sur 3 ans, c'est ça, Hollande, Valls, Macron, El Khomri.

Paule Masson

L’humanité

Vendredi 29 juillet 2016

5 000 postes supprimés. Un tiers des effectifs. Ainsi prend forme le grand dessein stratégique de Patrick Drahi depuis que le magnat des affaires a opéré son raid sur SFR en 2014. La source est syndicale. L'histoire a montré que les représentants de salariés se trompent rarement quand ils révèlent les plans qui se trament contre eux dans leur entreprise. Cette décision était de toute façon tellement prévisible. Le fondateur d'Altice, connu pour parler cash et avouer sans honte qu'il « n'aime pas payer des salaires », s'était engagé, lors du rachat de SFR, à un maintien de l'emploi pendant trois ans, jusqu'au 1er juillet 2017. Après, tout est permis. Cet « après » est déjà dans les tuyaux et la facture sociale promet d'être salée.

L'establishment politique va verser quelques larmes de crocodile tout en sachant qu'il perdra la bataille face au « monde de la finance » d'un milliardaire qui nage comme un poisson dans l'eau des paradis fiscaux et s'est juré de célébrer les noces des télécoms et des médias. SFR, c'est la corbeille de la mariée, le contenant qui avale le contenu des grands médias tombés sous sa coupe, l'Express, Libération, BFM TV, RMC, etc. Patrick Drahi construit ce mercato à coups de rachats financés par les banques, près de 50 milliards d'euros, un record, promettant en retour d'engager la chasse aux coûts dans les entreprises aspirées. L'investisseur n'a aucun d'état d'âme puisqu'il « fait comme les autres ». Un p'tit Libé avec votre abonnement SFR ?

« Lorsque notre nourriture, nos vêtements, nos toits ne seront plus que le fruit exclusif de la production standardisée, ce sera le tour de notre pensée. Toute idée non conforme au gabarit devra être éliminée », écrivait John Steinbeck. Pour défendre l'idéal du milliardaire dans un monde qui génère autant d'inégalités, il faut se donner les moyens de dominer l'affrontement idéologique. L'empire médiatique de Drahi s'y emploie. L'Humanité a besoin de vivre aussi pour y résister.

Les mots qui fâchent - Philippe Torreton

Vendredi, 22 Juillet, 2016

Humanite.fr

Daesh a réussi à lancer un appel général à devenir Amok: "Qui que vous soyez, salafiste ou non, tuez-vous en entraînant dans votre mort le plus de gens possible."

Bien sûr parmi ceux qui ont répondu à cet appel se trouvent quelques éléments radicalisés à une sorte d'exégèse raciste, antisémite, homophobe et misogyne de l'islam, bien évidement on trouve ici ou là des revendications ou de pseudo justifications de ces passages à l'acte, mais l'on voit bien que ces individus se sont radicalisés que très peu de temps avant leurs attentats et avec une libéralité vis à vis des dogmes assez édifiante, on voit bien que ce djihâd, pour eux, n'était qu'un prétexte exutoire. Il est à craindre une multiplication de ces suicides venant d'individus de plus en plus éloignés de la religion ou des intérêts géostratégiques de l'Etat islamique. Une sorte de réveil des zombies est en cours, tous ces gens qui se retrouvent dans une impasse, aux parcours familiaux, scolaires, économiques, judiciaires, professionnels lamentables, humiliés et blessés dans leurs moi, avec des passifs pour certains très lourds d'abus sexuel, de toxicomanie, de désordres psychique et j'en passe peuvent se retrouver conforter par ces appels et finir leur vie en perpétrant un crime de masse. Un quart d'heure warholien suicidaire et meurtrier. Daesh a déclaré une guerre mondiale individualisée.

Et nous pourrons mettre les forces de police municipales ou nationales que l'on veut, rendre permanent l'état d'urgence on ne pourra pas empêcher ces passages à l'acte, tout peut se retourner en arme, et n'importe quel coin de France peut devenir le théâtre d'un drame terrifiant. Notre société est devenue assez experte en exclusion, en désespérance en ghettoïsation. Chaque jour nous fabriquons en silence de l'humiliation sociale. Nous entrons dans une ère d'auto détestation et d'humiliation, la haine des islamistes contre tout ce qui n'est pas eux va se répandre telle une grippe aviaire. Nous allons en retour nous craindre, nous accuser, nous allons devenir fébrile et en quête de coupable, par ailleurs un vent schizophrène va souffler sur ces braises, les disparités de niveau de vie, le cynisme boursier, l'hégémonisme ambiant, les angoisses écologiques et climatiques, notre refus de vivre autrement pour que d'autres vivent mieux vont engendrer de la démence meurtrière. L'UE vient de se déshonorer avec cette accord de la honte sur le dos des migrants, le rêve de Trump d'un mur anti-migrant est une réalité chez nous, la Méditerranée est devenue une immense douve dont le pont levis est en Turquie !

Nous pensons que le mal est ailleurs et que notre salut dépend de quelques biceps en képis supplémentaires et de volets bien fermés. Grand bien nous fasse

Propos recueillis par Jean-Jacques Régibier

Vendredi, 22 Juillet, 2016

Humanite.fr

Eyyup Doru est le représentant du parti kurde HDP en Europe, le Parti démocratique des peuples. Pour lui, la solution à la crise en Turquie ne réside pas dans l’état d’urgence, mais au contraire dans le retour à la démocratie. Interview.

Comment interprétez-vous la tentative de coup d’état en Turquie et les mesures de répression de grande ampleur qui lui succèdent ?

Eyyup Doru: Je pense que c’est une guerre de pouvoir au sein de l’état turc, avec d’un côté le régime d’Erdogan qui était un allié important du groupe Gülen ( le puissant mouvement du prédicateur musulman exilé aux Etats-Unis, Fethullah Gülen, très actif notamment dans la police et dans la justice NDLR ), qui a été pendant longtemps son principal allié. Ils étaient d’ailleurs ensemble contre le peuple kurde. Il y a eu 10 000 personnes qui ont été arrêtée à cause de cette alliance entre le groupe Gülen et le régime d’Erdogan. Par la suite Erdogan et Gülen ont eu des problèmes internes pour le contrôle de l’appareil d’état. Il y a eu des affrontements politiques entre les deux groupes, mais jusqu’à ces dernières années, Erdogan considérait Gülen comme son chef spirituel et tous les ministres, si on regarde leurs déclarations il y a quelques années, nommaient le régime de Gülen comme un régime démocratique, comme le sauveur de la Turquie, le sauveur de la démocratie etc… Aujourd’hui on voit qu’ils se disputent entre eux, et Erdogan qualifie le mouvement Gülen de groupe terroriste.

C’est vrai qu’il y a eu un coup d’état militaire mais c’est vrai aussi qu’Erdogan profite que ce coup d’état a échoué pour arrêter n’importe quelle personne ou n’importe quel groupe qui pourrait d’une manière ou d’une autre représenter un danger contre son rêve de création d’un empire à la mode ottomane, un régime présidentiel total. On assiste à des arrestations massives. Il ne reste pratiquement pas de juges, ils ont tous été arrêtés. Les cadres techniques de l’armée ont été aussi arrêtés, ce qui va quand même mettre l’armée en difficulté sur le terrain. Mais il y a aussi tous les académiciens qui ont été destitués et tous les professeurs. La direction de l’université a été destituée, remplacée par un proche d’Erdogan, proche aussi de l’AKP (le parti de Recep Erdogan NDLR ). Toutes les instances académiques sont sous le contrôle du régime qui a pris aussi le contrôle de la presse et de la justice. Et la police qui était déjà contrôlée par le régime, et la gendarmerie et l’armée qui l’étaient à moitié, sont aujourd’hui entièrement sous contrôle. Maintenant, on peut vraiment dire que c’est un régime dictatorial, le régime d’une seule personne, qui va décider seul de l’avenir de la Turquie.

Nous au HDP, nous refusons ce système anti-démocratique qui a abouti la déclaration de l’état de siège et qui va renforcer la dictature. Nous avons voté contre cet état de siège. La seule solution pour sortir de cette crise, c’est la démocratie, c’est la participation de toutes les forces politiques à la vie politique du pays.

Mais est-ce que le Parlement turc peut encore jouer un rôle dans la situation actuelle ?

Eyyup Doru: Le Parlement ne peut pas tellement jouer un rôle important parce que le gouvernement va prendre des lois en dehors du parlement. L’état de siège a été mis en place par décret. Les décrets seront seulement discutés entre le président et le conseil de gouvernement, ça signifie que le parlement est pratiquement écarté de toute décision. Tout le monde s’interroge quand même sur la réalité du coup d’état quand on voit qu’il permet aujourd’hui à Erdogan de mieux asseoir son régime dictatorial.

Finalement, ce coup d’état sert ses visées. Comment vous l’interprétez vous de votre côté ?

Eyyup Doru: Oui c’est vrai que ce coup d’état militaire favorise encore le régime dictatorial d’Erdogan, je le confirme. Mais je pense qu’il y a eu bel et bien un coup d’état militaire. Et ce qui est aussi très important, c’est qu’il a agi sur l’opinion publique. L’opinion publique est totalement contre le coup d’état militaire. Erdogan s’est déjà servi de cette opinion pour interdire des manifestations démocratiques dans la région du Kurdistan, mais aussi à Istanbul et ailleurs, notamment les manifestations des grands syndicats de travailleurs. Malheureusement, après ce coup d’état et la déclaration de l’état de siège qui en est la conséquence, Erdogan va pouvoir renforcer encore son pouvoir présidentiel sur la Turquie.

Comment peut évoluer la situation actuelle ?

Eyyup Doru : Je pense que la seule solution c’est le rétablissement de la démocratie et des libertés. Le système dictatorial ne convient pas. En fait, il n’y a pas eu d’élections démocratiques, l’AKP ( Parti de la Justice et du Développement, le parti d’Erdogan ) est convaincu de fraude électorale, il y a aussi un parti fasciste qui s’allie sur tous les fronts avec l’AKP pour obtenir la majorité au sein du parlement. Dans l’état actuel, il n’y a pas beaucoup de choses à faire à ce niveau. Il faut une mobilisation de la société civile, de tous ses représentants et aussi de tous les députés qui croient que la sortie de cette crise est dans le rétablissement de la démocratie et de la paix. Ce dont nous avons besoin, c'est de démocratie et de liberté. Je crois qu’il faut créer une alliance contre cette dictature, réunir des forces politiques pour la création d’un grand front pour la démocratie et proposer des solutions, de façon à faire avancer le système démocratique en Turquie, et aussi à résoudre le problème kurde qui est l’une des raisons du disfonctionnement du système actuel. Le leader du peuple kurde, Abdullah Ocalan ( dirigeant du PKK, emprisonné depuis 17 ans en Turquie NDLR ) avait déjà prévu que si le système turc ne se démocratisait pas, il y aura des coups d’état militaires et c’est ce qui s’est passé. Pour l’instant rappelons que Ocalan est en état d’isolement total, même ses avocats ne peuvent plus avoir de contacts avec lui et nos député ( HDP ) qui pendant le processus de paix avaient la possibilité de se rendre près de lui, ne le peuvent plus. C’est aussi l’une des raisons de la tension dans la région du Kurdistan.

Erdogan donne l’impression de vouloir profiter de ce coup d’état manqué pour s’éloigner de l’Europe. Qu’en pensez-vous ?

Eyyup Doru : Je pense que même si Erdogan veut s’éloigner de l’Europe, c’est très difficile pour lui. Il est en crise avec la Russie, il a de très mauvaises relations avec l’Iran, mais aussi avec la Syrie et avec les Grecs. Est-ce qu’il va chercher d’autres alliances ? Je pense qu’il n’a pas d’autre alternative que de se rapprocher de l’Europe et d’accepter la marche vers un processus d’intégration de la Turquie à l’U-E. La Turquie est membre de l’OTAN, membre du Conseil de l’Europe. Si elle s’éloigne de ces institutions, je pense qu’elle ne peut pas survivre dans cette région du Proche et du Moyen-Orient, parce que la Turquie profite quand même de tous ces avantages de l’OTAN et du Conseil de l’Europe. La candidature à l’Union européenne profite aussi à la Turquie et je ne pense pas que Erdogan va s’en priver.

L’HUMANITE DIMANCHE – Jeudi 26 Mai 2016

LA CHRONIQUE DE JEAN-CHRISTOPHE LE DUIGOU (*)

« PLUS LE SALAIRE EST BAS PLUS L'ENTREPRISE VA EMBAUCHER » ? LA CRISE DE 1929 ET KEYNES ONT DÉMONTRÉ QUE C'ÉTAIT UNE IDÉE FAUSSE !

Une étude réalisée il y a quinze jours par l'institut BVA confirme que trois Français sur quatre estiment que « le meilleur moyen de relancer l'emploi est de réduire les cotisations sociales ». L'illusion est tenace ! En même temps, ils sont aussi nombreux à rejeter la loi El Khomri. La bataille est complexe. On a pourtant suffisamment de recul pour juger de l'inefficacité de cette politique centrée sur la baisse du coût du travail. Les gouvernements Balladur puis Juppé dans les années 1990 ont entériné une réduction des cotisations patronales au voisinage du SMIC. Celle-ci s'est poursuivie sous le gouvernement Jospin pour accompagner le passage du temps de travail à 35 heures, puis s'est confirmée au milieu des années 2000 avec la création des allégements Fillon. Ces exonérations représentent aujourd'hui 25 milliards d'euros par an.

François Hollande leur a donné une ampleur nouvelle, avec la création du crédit compétitivité emploi (CICE), en 2012, qui représente 20 milliards d'euros en année pleine, auquel s'ajoutent, entre autres, 10 nouveaux milliards d'euros d'exonérations accordées aux entreprises dans le cadre du pacte de responsabilité. Les mesures se sont bien accumulées au fil des ans sans bloquer la montée du chômage. On ne sort décidément pas de l'idée fausse « qu'à niveau de qualification donné, plus le salaire est bas plus l'entreprise va embaucher ».

La réalité est pourtant complètement différente. L'économiste J. M. Keynes l'avait mise en évidence à l'occasion de la grande crise de 1929. En fait, pour lui, avec ce raisonnement qui se focalise sur le coût du travail, le risque était grand d'arriver à des situations où le chômage et le sous-emploi deviennent structurels. Les salaires stagnant, la consommation se ralentit. La demande adressée aux entreprises baisse à son tour. Ces dernières doivent débaucher, quel que soit le niveau des salaires. Le chômage de masse s'installe. Ce qui était déjà vrai il y a soixante-quinze ans l'est encore plus aujourd'hui puisque les salariés représentent 90 % de la population active.

Personne ne nie les problèmes de financement de nombre d'entreprises industrielles en France. Mais cela ne vient pas d'une modification du partage de la valeur ajoutée. Il n'y a eu aucun « dérapage salarial » ces quinze dernières années ! Baisser le coût du travail ne permettra pas de regagner des parts de marché. Le calcul a été fait pour l'automobile. Le coût de la maind'oeuvre ne représente qu'un peu plus de 1/5e du prix d'une voiture. Une baisse de 5 % de la masse salariale ne représenterait qu'un gain de 1 % sur le prix final d'une automobile, soit 150 euros pour une voiture de 15 000 euros... Pas de quoi changer fondamentalement la donne ! Plus structurellement, réduire la masse salariale c'est prendre le contre-pied d'une politique indispensable de valorisation de l'emploi et du travail.

Chacun sait pourtant que le principal déficit de la France vis-à-vis de l'Allemagne est celui du niveau de formation de la main d'œuvre, notamment industrielle. Comment demander aux salariés de se former, de développer leur qualification si on les rémunère globalement moins ? Il est dès lors évident que les sommes correspondant au déploiement des allégements consentis aux entreprises ne vont pas à l'investissement mais au maintien, voire à l'accroissement, de la rémunération du capital. Une impasse qui se rajoute aux choix dangereux de la loi travail.

(*) Économiste et syndicaliste