Le rapport de diagnostic sur l’insertion professionnelle des jeunes a été remis à la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social le 24 janvier 2017.

Pilotée par France Stratégie et la DARES jusqu’à sa conclusion en décembre, la concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes a réuni les représentants des huit organisations patronales et syndicales ainsi que de quatre organisations de jeunesse (UNEF, FAGE, JOC, MRJC) lors de six séances de travail thématiques.
Le constat :

 Une situation dégradée

Multiplié par 3,5 en 40 ans, le taux de chômage des jeunes atteint aujourd’hui 24 %. Un trait commun à toute l’Europe mais particulièrement marqué en France où le taux d’activité des jeunes est inférieur de 4,5 points à la moyenne européenne

Des difficultés structurelles…
35 % des 15-29 ans ont un contrat temporaire (CDD, intérim, apprentissage) dont "la fonction de tremplin vers l’emploi stable semble s’émousser par rapport à ce qu’ont pu connaître les générations précédentes".

… mais aussi des freins périphériques
Au-delà de la détention des compétences de base (compréhension orale, écriture, lecture, calcul) que 10 % des jeunes ne maîtrisent pas, les freins périphériques à l’emploi, loin d’être marginaux ou secondaires, constituent pour certains jeunes de réelles barrières à l’entrée sur le marché du travail. Capacité de mobilité, maîtrise du numérique, état de santé, précarité des conditions de vie dont l’absence de logement ou de couverture sociale, sont des obstacles pour au moins 10 % des 16-29 ans

570 000

C’est le nombre de jeunes qui étaient accompagnés en missions locales en 2015, missions qui ont vu leur place renforcée dans l’accompagnement vers l’emploi et vers la formation des jeunes, notamment depuis 2005 avec leur inscription au sein du Service Public de l’Emploi. 70 % des jeunes non diplômés sortis du système scolaire en 2015 ont ainsi eu au moins un entretien avec une mission locale.

Rapport - L’insertion professionnelle des jeunes
Dossier de présentation - L’insertion professionnelle des jeunes
Données graphiques du rapport - L’insertion professionnelle des jeunes

L’Assemblée nationale a adopté jeudi une résolution des députés du Front de gauche demandant l’organisation d’un référendum au sujet de l’autorisation de ratification de l’accord de libre-échange UE-Canada.

Marc Dolez a rappelé la portée de ce traité.

Comme l’ensemble de ceux qui l’ont précédé, cet accord de libre-échange vise à supprimer les barrières tarifaires dans les échanges de biens et de services. Il inclut également de nombreuses dispositions relatives à la libéralisation des marchés publics et des investissements, à la protection de la propriété intellectuelle – dont les indications géographiques protégées –, ainsi qu’à l’harmonisation des normes, sans oublier la création d’un mécanisme de règlement des différends entre les investisseurs et les États. Sa portée est si large qu’il peut être comparé au partenariat transatlantique de commerce et d’investissement avec les États-Unis, appelé plus couramment TAFTA.

Rappelons que le CETA devrait entrer en application provisoire et partielle dès que le Parlement européen (15 février) et celui du Canada l’auront ratifié et que ce n’est qu’après qu’il est prévu de consulter les parlement nationaux de l’UE pour rendre le traité définitif.

Intervention de Marc Dollez

PROPOSITION DE RÉSOLUTION EUROPÉENNE pour un débat démocratique sur l’accord économique et commercial global (CETA),

La proposition de loi pour la sécurité de l’emploi et de la formation a été présentée hier à l’Assemblée nationale lors de la conférence de presse tenue à l’invitation du député André Chassaigne.

Il existe des solutions pour lutter contre le chômage avec des propositions alternatives....A l’opposé de la baisse du "coût" du travail.

4 principes sont au coeur de cette proposition :

Mobilité 
- Soit un emploi soit une formation bien rémunérée débouchant sur un meilleur emploi

Sécurité 
-  Maîtrise de cette mobilité. Ce n’est pas le marché du travail ni le marché financier qui décident de cette mobilité. C’est une mobilité avec maintien des salaires et des revenus. Formation qui permet de mieux produire. Maîtrise de la mobilité par les intéressés.

Efficacité 
- Baisser le coût du capital pour permettre des nouvelles dépenses d’efficacité.
(Dividendes + intérêts bancaires = plus du double des cotisations sociales).

Nouveaux pouvoirs 
 - Pouvoirs des salariés sur les fonds régionaux de bonification pour l’emploi et la formation 
 - S’il y a des licenciements : droit de suspensions, droit de contre-propositions, et possibilité de faire intervenir le fonds national et régional pour l’emploi et la formation qui vient en levier pour bonifier le crédit.

Un revenu pour tous lié à l’économie et à une maîtrise du travail et des pouvoirs sur le capital financier.

La proposition de loi comprend également des mesures spécifiques pour les jeunes
 - Allocation autonomie formation 
- Obligation d’embauche de 10 %
Chacun en sortant de la période d’étude initiale aurait une convention avec le Service public de l’emploi et aurait un appui avec le service public de l’emploi.

Financement
Baisser le coût du capital et lancer de nouveaux comportements avec un bonus malus cotisations sociales, les crédits ouverts avec les fonds pour la formation et l’emploi, banque publique.

Les auteurs de la propositions de loi ne proposent pas une construction d’en haut mais une construction avec des conférences nationales et des conférences régionales pour l’emploi et la formation sur les productions nouvelles.

Lire la proposition de loi