Plounour Lanvern et Pont L'Abbé sous le joug de six grandes surfaces... :

Lidl, Leclerc, Intermarché, Super U... l'histoire de deux communes asphyxiées par les hypers
http://www.marianne.net/lidl-leclerc-intermarche-super-u-histoire-deux-communes-asphyxiees-les-hypers-100241252.html

http://www.ouest-france.fr/bretagne/brest-29200/finistere-le-directeur-soctroie-100-000-eu-sur-le-dos-des-retraites-4104741

Mickaël LOUÉDEC (Ouest-France)

Le directeur des Ehpad du Relecq-Kerhuon et de Guipavas s’était fait copieusement augmenter, percevant plus de 100 000 € de manière irrégulière.

Cette année-là, l’ancien directeur est embauché pour une quinzaine de jours afin de diriger les établissements du Sivu. Rapidement prolongé, il voit son salaire doubler lors de son deuxième mois de travail. Il passe de 1 600 (en plus de primes) à 3 000 €.

Cette augmentation est accordée par le président de l’époque, Alain Quefellec, ancien maire de Guipavas. Mais, au-delà du caractère moral de cette gratification salariale, la loi l’obligeait à attendre six mois avant de pouvoir être augmenté. Ce nouvel indice salarial a tenu jusqu'en 2015. D'où les 100 000 €.

« Véritable bombe »Les élus du Sivu l’ont appris le 9 mars dernier, via un rapport de la Chambre régionale des comptes. « C’est une véritable bombe, commente Yohann Nédélec. Il va désormais falloir expliquer cela aux familles de résidents. D’autant que, depuis 2001, on explique qu’il faut faire des économies pour pouvoir construire un nouvel établissement ».

Alain Queffelec connaissait-il l’ancien directeur quand ce dernier a été recruté ? « C’est lui qui est allé le chercher au CCAS de Morlaix », répond simplement Yohann Nédélec, qui parle d’un« simulacre de recrutement ». Pour l'instant, l'ancien maire de Guipavas n’a pas répondu à nos demandes d’entretien.

L’affaire devrait être portée devant la Justice, le maire du Relecq-Kerhuon ayant fait part de son intention de porter plainte. Toutefois, la prescription est de deux ans. Le Sivu n’a donc aucune chance de récupérer l’intégralité de l’argent perdu.

En attendant, c'est Renaud Sarrabezolles, adjoint au maire du Relecq-Kerhuon, qui assure l'intérim à la tête des établissements.

Bretagne. Fichés par l'extrême-droite, les militants portent plainte
http://www.ouest-france.fr/bretagne/rennes-35000/bretagne-fiches-par-lextreme-droite-les-militants-portent-plainte-4096874

Nathalie FLOCHLAY

Le site Breiz Atao publie des propos racistes et s'attaque aux militants qui soutiennent les sans-papiers à Rennes et Saint-Malo. Ces derniers ont déposé plainte.

Un personnel épuisé, un patient qui décède sur un brancard dans un couloir, ... l'hôpital de Brest est aux bord de l'explosion faute d'effectifs suffisants. C'est la Santé de toutes et tous qui est menacée. Dans l'unité les syndicats le répètent depuis des mois par grèves et manifestations, la direction reste sourde.

L'hôpital public doit vivre !

Déjà 1200 signatures !
Signez la pétition, faites la connaître autour de vous !

André Garçon

Signez la pétition :
« Philippe El Sair* : Des moyens pour l’hôpital public de Brest ».

* Directeur du CHRU

Voici le lien:

https://www.change.org/p/philippe-el-sair-des-moyens-pour-l-h%C3%B4pital-public-de-brest

Merci

Voici une info qui nous a éété transmise par Olivier Cuzon (Solidaires, Brest):

8 MARS 2016 : se rassembler pour les droits des femmes

Les luttes des femmes ont permis de conquérir des droits et de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes. La journée du 8 mars, qui célèbre l’histoire de ces luttes, est plus qu’un symbole. C’est la journée internationale pour les droits des femmes du monde entier.

Dans la société, les femmes sont partout mais l’égalité nulle part
Les femmes constituent la moitié de l'humanité et sont pourtant largement minoritaires dans les cercles de pouvoir, postes à responsabilité politique ou économique. Elles sont victimes d'inégalités de salaire et de retraite, du temps partiel subi, de la précarité. Elles sont majoritairement en charge des tâches domestiques et familiales. Elles sont les victimes de multiples formes de violences : viols, violences conjugales, violences sexistes et sexuelles au travail, lesbophobie, prostitution, agressions racistes, violences contre des femmes réfugiées et premières victimes des guerres.

Lutter tou-te-s ensemble pour l’abolition de toutes les formes de discrimination et de violence
Les politiques d’austérité, la montée des extrêmes droites et le retour des extrémismes religieux imposent plus que jamais, pour les femmes, des régressions en matière de droit :
- La loi Rebsamen (dilution des rapports de situation comparée et des négociations égalité professionnelle), la loi Macron (travail du dimanche et de nuit), précarisent encore plus la situation des femmes
- La diminution drastique des dépenses publiques met en danger les services publics et touche particulièrement les femmes : menace sur les gardes d’enfants, sur l’accès au droit à l’IVG (150 centres IVG fermés en 10 ans), sur l’accès aux soins (notamment l’éloignement des services de maternité...)
- La diminution voire la fin des subventions publiques menace l’existence même des associations féministes qui œuvrent tous les jours
- Les courants extrémistes ont réussi à faire enterrer les ABC de l’égalité à l’école, et menacent le droit à l’IVG. Ils refusent la PMA pour toutes les femmes.

Comme toutes les anonymes qui disent tous les jours STOP à toute forme de violence, comme toutes celles et ceux qui œuvrent chaque jour pour le droit des femmes, faisons entendre la voix des femmes !
Luttons pour obtenir l’égalité salariale, contre le temps partiel imposé et la précarité
Œuvrons au partage des tâches domestiques. Les femmes ne sont pas programmées génétiquement pour accomplir ce travail. Assez de la double journée !
Pour abolir le système patriarcal et obtenir l’égalité, aussi bien au travail que dans la famille et dans la société toute entière, le 8 mars ne doit pas être une journée sans lendemain.

Manifestation mardi 8 mars, 18h, place de la Liberté à Brest

Planning familial, Centre d'Information des Droits des Femmes et de la Famille, Ligue des Droits de l'Homme, ATTAC, CGT Brest, CNT, FSU, Solidaires, Parti Communiste, Europe Ecologie Les Verts, Parti de Gauche, Ensemble, Brest Nouvelle Citoyenneté, UDB