Le 14 avril par 311 voix (dont celles de tous les députés socialistes du Finistère), 10 abstentions et 241 contre (dont les députés du front de Gauche) l’Assemblée Nationale a adopté le projet de loi présenté par Marisol Touraine, dite « loi de modernisation du système de santé » :

A côté de quelques avancées comme la suppression du délai de réflexion de 7 jours pour l’IVG, le droit aux sages-femmes de pratiquer les IVG médicamenteuses et les vaccinations, la possibilité d’action de groupe même limitée, la généralisation du tiers payant (mais géré par des mutuelles et non par la Sécurité Sociale), l’encadrement de l’activité libérale à l’hôpital, il n'y a pas eu de rupture avec la loi Bachelot. Au contraire:

-Tout d’abord le texte maintient la tarification à l’activité, logique comptable qui multiplie le déficit de centaines d’établissements hospitaliers

-Les franchises et les forfaits hospitaliers sont maintenus

-Il conforte et élargit les pouvoirs exorbitants des directeurs généraux des Agences Régionales de Santé (DGARS)

- Il accélérerait de manière considérable les restructurations au nom de l'économie ou de l'efficacité médicale avec la mise en place obligatoire des groupements hospitaliers de territoire (GHT) qui jusqu'à présents étaient facultatifs.

Dans la perspective des 50 milliards d’économies décidées par le gouvernement il s’agit, coûte que coûte, de faire « payer » 10 milliards dans le domaine de la santé dont 3 milliards pour les seuls hôpitaux.

On voit le rôle que l’ARS va jouer pour imposer les regroupements de services, les réductions d’activités et/ou les fermetures d’établissement. Avec les conséquences sur la qualité des soins, le bien-être des malades, la souffrance au travail des agents… et la dégradation de l’emploi dans des communes où l’hôpital est souvent, et de loin, le principal employeur.

A l'hôpital de Morlaix, qui accuse un déficit de 2 millions d'euros (1,5% de son budget), la direction a annoncé la suppression de 22 postes, dans un peut tous les services, dont 6 en psychiatrie, "grâce" notamment à la suppression de 3 jours de RTT obtenus par une réduction de 6 mn du temps de travail quotidien. L'avancement des personnels se fera plus lentement (pas de possibilité de changer d'échelon avant 4 ans) et la grille salariale sera moins avantageuse.

Autre mesure scandaleuse et, pour le coup, dangereuse pour les patients, qui pourrait être prise: les personnels qui sont en arrêt maladie moins de trois jours ne seront pas remplacés, ce qui veut dire que la charge de travail supplémentaire retombera sur les collègues, dans des services en situation de sous-effectifs. Or, en gériatrie par exemple, une bonne partie des congés maladie sont dus à des accidents ou des pépins physiques liés aux conditions de travail: pour les personnels, ce sera la double peine, car celles-ci seront encore plus difficiles en situation de sous-effectif, et cela provoquera peut-être davantage d'arrêts, à moins que les soignants aillent au travail cassés de partout ou malades pour ne pas mettre leur collègue dans une situation compliquée...!

Quitte même à transmettre des virus aux patients! C'est le père Ubu au royaume du critère comptable et de l'austérité. Les personnels de l'hôpital voient aussi avec crainte les discussions actuelles au niveau gouvernement sur l'instauration possible d'un troisième jour de carence.

Avec le Parti Communiste et le Front de Gauche, nous souhaitons impliquer les citoyens et les usagers dans la défense de l'hôpital public au côté des personnels et de leurs syndicats. Le système de santé publique en France était, avec des imperfections évidemment, une référence dans le monde: l'application des réformes néo-libérales à l'hôpital et dans tout le domaine de la santé est en train de le détériorer à une vitesse inquiétante. Nous ne pouvons pas laisser faire cela sans broncher.

Qu'on juge l'étendue des dégâts dans le département du Finistère: arrêt de la chirurgie ambulatoire à l'hôpital de Douarnenez et service d'urgence fermé à 19h, fermeture de l'accueil/urgence à l'hôpital de Concarneau, 180 suppressions de poste au CHU de Brest, hôpital de Pont L'Abbé réduit à peau de chagrin, regroupements de service en pédopsychiatrie à l'EPSM Gourmelen de Quimper.

Et ce n'est pas fini, la réforme en cours prévoie des regroupements, des mutualisations imposées, un transfert de certaines activités au privé en remettant au cause l'accès aux soins pour toutes et tous dans la proximité.

Face à ce gâchis humain et social. Un seul mot d'ordre: RESISTANCE!

Hôpital de Morlaix. Il faudra trouver deux millions d'euros:
http://www.ouest-france.fr/hopital-de-morlaix-il-faudra-trouver-deux-millions-deuros-3372256

Permanences des élus d'opposition, à l'écoute des morlaisiens, tous les samedis de 10h à 12h:

samedi 9 mai : Ismaël Dupont
samedi 16 mai : Michèle Abramovicz
samedi 23 mai : Jean-Paul Vermot
samedi 30 mai : Jean-Pierre Cloarec
samedi 6 juin : Guenaëlle Clech
samedi 13 juin : Sarah Noll
samedi 20 juin : Loïc Digaire
samedi 27 juin : Elisabeth Binaisse

Voeu pour une minorité respectée

Rédigé et lu par Sarah Noll
Conseil municipal du 7 mai 2015

Motion proposée par la minorité municipale : Michèle Abramovicz, Elisabeth Binaisse, Guenaëlle Clech, Jean-Pierre Cloarec, Loïc Digaire, Ismaël Dupont, Sarah Noll, Jean-Paul Vermot

Il se dit en politique que l’on apprécie une majorité à la façon dont elle traite sa minorité. Si c’est le cas, nous pouvons dire que la majorité est de piètre qualité.
Cette 1ère année de mandat a été marquée par un manque total de transparence et de diffusion d’information envers la minorité morlaisienne. Cela doit faire partie de la politique globale de Mme Le Maire puisque, de la même façon, les syndicats ne reçoivent pas de réponses à leurs courriers et nos nombreuses suggestions de diffuser les comptes rendus des conseils municipaux sur le site de la ville de Morlaix se heurtent à une fin de non-recevoir.
Ceci étant les derniers évènements marquent le pli de cette politique. La minorité municipale vient d’être écartée du Comité Technique et du Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail, deux instances où elle siégeait et où les représentants de salariés n’ont désormais plus en face d’eux aucun représentant d’une vision alternative des relations avec le personnel municipal. La raison avancée par Madame Le Brun: une loi réduit le nombre de représentants municipaux, mais en aucun cas elle ne précise que cela doit se faire au détriment de la représentation minoritaire. La vrai raison : Mme Le Maire a peur que la majorité municipale soit mise en minorité sur certaines questions dans une instance qui reste consultative. Elle a d’ailleurs précédemment ignoré un vote où elle avait été mise en minorité. Il semble que pour éviter de travailler dans un véritable esprit de concertation avec les salariés, elle préfère s’assurer de toujours conserver la majorité ! Notons en passant un manque total de respect envers la minorité municipale, car aucun courrier ne nous a été envoyé pour nous informer de ces changements.
Nous ne nous étendrons pas sur l’absence de siège de la minorité au comité technique de l’Aire de Valorisation de l’Architecture et du Patrimoine, ni sur la façon dont toutes les questions importantes sont réglées en bureau du maire, échappant au travail d’analyse et de débat qui devrait être celui des commissions.
Nous nous contenterons d’émettre le voeu que cette citation de Paul Ricoeur fasse un jour partie de la culture de Mme Le Maire : «Est démocratique, une société qui se reconnaît divisée, c'est-à-dire traversée par des contradictions d'intérêt et qui se fixe comme modalité, d'associer à parts égales, chaque citoyen dans l'expression de ces contradictions, l'analyse de ces contradictions et la mise en délibération de ces contradictions, en vue d'arriver à un arbitrage».

Album photo du 1er Mai de Pierre-Yvon Boisnard (Le Homard Enchaîné): https://www.flickr.com/photos/pyb29/sets/72157651892827928/