Veille sociale déclenchée à Hop ! Brit air

Morlaix - 02 Juillet 2015

La tension sociale monte à Hop ! Brit Air. L'intersyndicale (1) lance une veille sociale en attendant le CE extraordinaire du 16 juillet.

Plus on s'avance dans la trêve estivale, plus les nuages s'amoncellent au-dessus du siège social de Hop ! Brit Air et de son devenir à l'aéroport de Morlaix. C'est pourquoi, l'intersyndicale du personnel au sol de la compagnie aérienne morlaisienne a déclenché le 30 juin une veille sociale en attendant le comité d'entreprise extraordinaire du 16 juillet, qui devrait « dévoiler la place de Morlaix » et de Hop ! Brit Air (1 148 salariés) dans l'organisation de Hop ! Air France, avec la fusion de Hop ! Regional (Nantes) et Hop ! Airlinair (Rungis). « Les nouvelles ne sont pas bonnes en ce qui concerne Morlaix. La veille sociale sert à prévenir d'un futur conflit en ayant une discussion avec la direction. Si celle-ci ne donne pas de réponse, la situation peut déboucher sur le conflit », résume l'intersyndicale.

Pourquoi une telle situation ? Selon des informations qui sont remontées des différents groupes de travail en charge de définir les senarii dans le cadre de la restructuration des trois entités, les prévisions pour Morlaix « sont extrêmement alarmantes », après la présentation en comité d'entreprise, le 16 juin, du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) et celui de plan des départs volontaires (PDV) de la production Maintenance à Morlaix.

Selon d'autres informations émanant des mêmes sources, « le centre de coordination des opérations, le CCO, qui gère en temps réel tous les vols de Brit Air, avions et équipages, ne devrait pas rester à Morlaix au bénéfice de celui de Regional à Nantes » s'alarme l'intersyndicale de Hop ! Brit Air. Qui s'interroge sur le fond : « Est-ce que Hop ! Air France a encore besoin de nous dans l'avenir ? Ne saurions-nous pas les sacrifiés de la restructuration, contrairement aux promesses d'Air France et de Hop ! ? »

L'intersyndicale a fait une demande urgente d'entrevue auprès de la ministre morlaisienne de la Décentralisation et de la fonction publique, Marylise Lebranchu, ainsi qu'auprès du député PS de Morlaix, Gwenagan Bui.

(1) Intersyndicale : CFDT, CFE-CGC, CGT et Unsa Britair

http://www.ouest-france.fr/veille-sociale-declenchee-hop-brit-air-3534942

Grèce : Ce n'est pas à la finance de gouverner

Nous appelons tous les citoyens de la région de Morlaix qui veulent s'opposer aux politiques d'austérité qui font ravage partout en Europe à manifester leur soutien au peuple grec et au gouvernement d'Alexis Tsipras face à la tentative des gouvernements européens d'imposer de nouvelles mesures de régression sociale aux Grecs.

Ce rassemblement de solidarité avec le peuple grec aura lieu samedi à 11h devant la mairie de Morlaix.

Le Fond Monétaire International, la Banque Centrale Européenne, la Commission Européenne - groupe connu sous le nom de Troïka- ont refusé les propositions de compromis du gouvernement grec parce qu'elles prévoyaient de taxer le revenu des ménages les plus riches, les produits de luxe et de s'attaquer à la fraude fiscale.

Les intérêts des financiers, des spéculateurs et des oligarques sont défendus bec et ongle par les instruments de l'Europe libérale.

Après cinq mois de négociations, les Institutions en sont venues à poser un ultimatum qui contrevient aux principes de l'Union Européenne et sape la relance de la société et de l'économie grecques.

La Grèce a été soumise à un régime de choc depuis 5 ans, dont les effets sont socialement dramatiques : baisse des salaires de 24%, baisse des retraites de 15% (pour les plus faibles) à 45% (pour les plus élevées), plus d'un actif sur quatre au chômage, plus de la moitié de la population sous le seuil de pauvreté ou menacée par la pauvreté.

Cela suffit !

Si l'on fait abstraction de sa dette passée, la Grèce a une situation financière plutôt saine avec un excédent structurel et n'a rien d'un puits sans fond. En outre, si la Banque centrale européenne décidait de créer de la monnaie pour annuler la moitié de la dette grecque, cela n'aurait qu'un effet insignifiant pour les autres pays de la zone euro.

Et cela n'aurait rien « d'immoral » : la Grèce a déjà remboursé des intérêts exorbitants et, en réalité, ce ne sont pas les Grecs qui ont bénéficié des prêts mais les créanciers qui se sont enrichis (créanciers privés dans un premier temps, publics ensuite). Ajoutons que l'Allemagne elle-même a bénéficié d'une annulation de plus de 60% de sa dette en 1953.

ON PEUT DONC SORTIR DE LA CRISE GRECQUE PAR LE HAUT, SANS CONDAMMNER TOUT UN PEUPLE À LA MISÈRE !

Si on ne le fait pas, c'est tout simplement parce que les gouvernements libéraux et sociaux-démocrates, qui dominent la zone euro, craignent que l'exemple grec ne fasse boule de neige en démontrant qu'une alternative aux politiques d'austérité existe.

Mais cette attitude risque de fragiliser d'autres pays de la zone euro (les taux d'intérêt risquent de monter fortement pour les pays qui apparaîtront comme les moins sûrs) et de créer des perturbations majeures dans l'économie mondiale (la Chine et les USA ont d'ailleurs fait part de leur préoccupation de voir la Grèce sortir de l'euro).

C'est pourquoi nous devons demander à notre gouvernement d'engager au niveau européen une politique qui soit au service des peuples et non au service de la finance.

Les signataires actuels de l'appel sur le pays de Morlaix: PCF, Parti de Gauche, Ensemble, Association Front de Gauche Pays de Morlaix, NPA, Nouvelle Donne Pays de Morlaix, EELV, SUD Solidaire.

Autre rassemblement de solidarité avec le peuple grec dans le Finistère:

Samedi 4 juillet à 11h place Terre au Duc à Quimper. Initiative relayée par 11 autres organisations de la région quimpéroise et de Cornouaille (actuellement : PCF - PG - Ensemble - EELV - NPA - UDB - FSU - Solidaires - LDH - ARAC - CNT - Coordination des comités de défense des hôpitaux et maternités de proximité, d'autres peuvent encore s'y joindre).

Samedi 4 juillet à 11h place de la Liberté à Brest

La semaine passée nous apprenions la suppression des activités de la clinique de Kerléna, propriété du groupe nantais Noble Age qui détient 50 établissements, spécialisée dans les soins de suite et de réadaptation, suite à une décision de transfert et de regroupement avec les cliniques de Keraudren et du Grand Large dans la région de Brest prenant effet dans 3 ans, en 2018. Les 98 salariés sont sous le choc! On les comprend: on peut craindre des suppressions d'emploi sèches liées à ce regroupement pour des raisons de rentabilité et il est difficile d'envisager un déménagement à 65 kilomètres quand on a fait sa vie, construit sa maison, quand on scolarise ses enfants dans la région de Roscoff. Pour la vie économique et sociale de toute la région, pour le confort des patients qui ont besoin de services de santé de proximité, ce serait une perte sèche. On peut expliquer de différentes manières ce transfert d'activité annoncé: volonté d'accroître la rentabilité, baisse du prix de la journée d'hospitalisation, absence de possibilités de réorganisation du service sur place pour s'adapter aux nouvelles normes de l'ARS, conséquence de la mise en examen pour soupçon de détournement à hauteur de 500 000€ de l'ancienne directrice... En tout cas, c'est une très mauvaise nouvelle pour la région et on espère que les citoyens du pays de Roscoff et de Morlaix, les élus aux responsabilité, les personnels mettront tout en œuvre pour empêcher cette destruction d'emploi et de service de santé à Roscoff.

A l'EHPAD Saint Nicolas de Roscoff, le personnel manifeste lui aussi son inquiétude sur le devenir de l'établissement, qui serait l'objet de tentatives de réorganisations visant des destructions d'emplois.

A Lanmeur, ce sont les salariés avec FO (la CFDT n'a pas suivi) qui ont exprimé leur inquiétude et leur mécontentement par rapport aux conditions de travail et aux risques de suppressions de poste dans le Centre de Santé. La direction reconnaît les conséquences de la politique de pressurisation de l'hôpital et des objectifs purement comptables de l'ARS: "l'augmentation de la charge de travail dans les secteurs de personnes âgées entraîne de la souffrance chez les agents. Ils sont au quotidien confrontés à la souffrance des résidents et des familles, confrontés aussi à la mort et à des prises en charge de plus en plus lourde. La question des financements est d'ordre national. Rien n'est défini actuellement pour la prise en charge des personnes âgées. Les budgets sont juste reconduits, à moyens constants, mais les dépenses augmentent malgré tout. La signature de la convention tripartite a été reportée, par l'ARS, dans de nombreux établissements car l'enveloppe budgétaire est insuffisante. La convention est donc reconduite de façon tacite".

A l'hôpital de Morlaix aussi la colère gronde face à la charge de travail croissante dans les services, la réforme des conditions d'obtention de RTT et du rythme journalier, la suppression de 23 emplois.

Partout, c'est les mêmes logiques de rentabilité et de baisse des dépenses publiques de santé qui viennent dénaturer et dégrader le service de soin, au détriment de l'humain.

Dans l'aérien, comme dans beaucoup de branches d'activité, les restructurations pour assurer la meilleure rentabilité pour l'actionnaire se suivent à vitesse accélérée et se traduisent par des destructions d'emplois, des regroupements d'activité, des dégradations des conditions de travail et d'accueil des usagers.

Brit Air, désormais rattaché au groupe Hop!, filiale d'Air France, pourrait à nouveau en faire les frais à Morlaix.

Les représentants syndicats ont organisé une conférence de presse pour alerter sur le risque de réduction des emplois et des activités aéronautiques à Morlaix. Le PCF et le Front de Gauche soutiennent la mobilisation des salariés et dénoncent cette réduction annoncée de l'activité à Morlaix, d'autant plus inacceptable que la collectivité beaucoup d'argent pour l'aéroport et les activités de Brit Air.

Voici l'article du jour dans le Télégramme du 16 juin:

Brit Air. Rendez-vous crucial le 16 juillet.

Le 16 juillet se tiendra un comité d'entreprise extraordinaire de Hop! lors duquel seront annoncées les modalités du regroupement entre Brit Air, Airlainair, et Régional. Morlaix devrait savoir quels services seront maintenus ou pas.

Quels services de Brit Air resteront ou non à Morlaix dans le cadre du regroupement annoncé avec Airlainair et Régional? Les 350 salariés basés à Morlaix devraient avoir une réponse le 16 juillet lors d'un comité d'entreprise de Hop! C'est le directeur général de Hop! Brit Air qui l'a annoncé, hier matin, après un débrayage de 50 minutes devant une grande partie des salariés du siège. "Ce qu'on nous a dit, c'est qu'en clair, selon ce qui aura été décidé, soit le salarié concerné accepte la mobilité, soit il s'en va", s'inquiètent les représentants syndicaux (CFDT, CFE-CGC, CGT et Unsa) qui dénonçent une véritable incertitude et avouent "n'avoir aucune garantie, même sur la maintenance".

"Cette situation dure depuis trois ans. Jusqu'à présent, les salariés ont joué le jeu et ont beaucoup donné. Mais on sait qu'une annonce en plein été, ce n'est jamais non signe. Alors on est prêt à se battre s'il le faut!" lance Francis Requena de la CGT.

Les syndicats pointent une volonté de la direction de "démanteler" le site de Morlaix, avec des plans de départ volontaires successifs, dont le premier en date, qui concerne 13 postes pour la maintenance. "Petit à petit, on nous enlève des effectifs un peu partout et, à terme, nous n'aurons plus la capacité de répondre à la charge de travail et nous disparaîtrons" déplore Bernard Lachiver, de la CFE-CGC. Les syndicats alertent également sur l'ambiance qui règne actuellement au sein de l'entreprise et l'état de stress des salariés. A tel point que le CHSCT a lancé un droit d'alerte concernant les risques psychosociaux. Un expert extérieur a été nommé.

"Ce qu'on demande d'ici le 16 juillet, c'est l'annulation du plan de départs volontaires en cours à la maintenance. Il n'est pas justifié. On sait qu'il y en aura un autre l'année prochaine", insiste Valérie Scattolin, de l'Unsa. Les syndicats en appellent également à la mobilisation car, "si on se bat, la casse sera limitée" et demandent aux élus de la région de les soutenir, notamment Agnès Le Brun, et Marylise Lebranchu, la ministre de la Fonction Publique. "Si Brit Air disparaît, ça sera la catastrophe pour le pays de Morlaix. Il faut bien mettre en avant le fait que, dans le contexte actuel, un emploi ici, c'est précieux".

Monique Keromnès.

Morlaix, le 5 juin 2015

LETTRE OUVERTE

Madame le Maire,

Depuis le début du mandat, nous vous avons interpellée à de nombreuses reprises sur le climat social et les conditions de travail des employés municipaux. Ceux-ci souffrent depuis trop longtemps d’un manque de reconnaissance de leur travail et de leur expertise, d’une pression de plus en plus forte, d’une désorganisation des services les obligeant à travailler dans l’urgence, du comportement de certains élus qui n’hésitent pas à intervenir dans la chaîne hiérarchique, d’un manque de communication entre les services et avec les élus … Vous avez à chaque fois nié la gravité de la situation, traitant par le mépris une demande d’audit de l’organisation que nous vous avions faite et qui pourtant aurait peut-être permis d’éviter la situation de blocage dans laquelle nous nous trouvons aujourd’hui, avec un préavis de grève illimitée déposé par l’intersyndicale qui, faute d’être entendue, n’avait plus que ce recours. Après réception de ce préavis, vous réitérez encore votre refus de rencontrer les représentants des agents communaux sous prétexte qu’une demande en bonne et due forme ne vous a pas été envoyée. Est-il encore temps pour ce genre de posture ? Vous connaissez parfaitement la situation et les problèmes évoqués par les agents qui s’en sont ouverts à vous à de nombreuses reprises. Qu’attendez-vous pour ouvrir le dialogue ? Vous affichez constamment votre souci d’écouter, de dialoguer, il semblerait que de l’intention à l’action il y ait un pas que vous avez beaucoup de mal à franchir et nous le déplorons. Un service au public de qualité ne pourra pas exister à Morlaix sans votre coopération pleine et entière avec les agents municipaux et la préservation de leurs conditions de travail.

La minorité municipale

(Michèle Abramovicz, Elisabeth Binaisse, Guenaëlle Clech, Jean-Pierre Cloarec, Loïc Digaire, Ismaël Dupont, Sarah Noll, Jean-Paul Vermot)