Invitation

 Le groupe Centre Bretagne de France Palestine Solidarité organise une soirée de solidarité avec la Palestine, le samedi  15 juin au  restaurant du Buffet de la gare, place de la gare à CARHAIX.

A  17h 30, projection du film de Romuald Vuillemin, « paroles sous occupation » suivi d’un débat avec la participation de Zinat SALHAB,  jeune  palestinienne, habitante à Hébron, actuellement en stage à Carhaix à l’invitation de la municipalité et du groupe local France-Palestine et qui a participé au tournage du film. (Entrée gratuite).

A 20h, repas palestinien, musique et chants palestiniens. Participation aux frais 12 €.  (boisson en plus)  s’inscrire  auprès de JP Jeudi (06 79 67 28 18) ou de Nazim Khalfa (02 98 93 09 18).

 

Front de Gauche

A Morlaix le 13 mai 2013

Monsieur le Député Gwenegan Bui,

Le 16 mai prochain, les députés à l’Assemblée Nationale auront à se prononcer sur le projet de loi d’amnistie des syndicalistes. Ce projet a déjà été approuvé par les sénateurs grâce à l’opiniâtreté des élus du Front de Gauche, qui l’ont défendu avec conviction, mais aussi grâce aux voix des sénateurs socialistes. Pourtant le gouvernement, par la voix du ministre des relations avec le Parlement, Alain Vidalies, a d’ores et déjà déclaré qu’il s’opposerait à ce projet de loi.

Cette décision est incompréhensible et inacceptable pour les électeurs de gauche que nous sommes, et auxquels vous devez d’être majoritaires à l’Assemblée Nationale.

En effet, cette loi d’amnistie n’a pas pour objet de protéger les auteurs de malversations ou de violences faites aux personnes. Il s’agit au contraire de donner un signal politique fort à ces femmes et ces hommes, à leurs représentants syndicaux, et au-delà à l’ensemble des salariés et des travailleurs, en reconnaissant qu’ils ne sont pas des criminels que l’on soumet à l’humiliation de tests ADN. En votant cette loi, vous montreriez à ceux qui subissent la violence inouïe d’un licenciement, à ceux dont la vie et l’équilibre professionnel et familial patiemment construits volent en éclat, et qui y répondent parfois dans un moment de colère, qu’à gauche, humanité et solidarité ne sont pas de vains mots.

Malheureusement, l'actualité sociale de notre région nous confronte de plus en plus à ces événements : GAD, Doux, Boutet-Nicolas, n'en sont que quelques exemples. Notre solidarité vis à vis de ceux qui se battent doit être totale. D’ailleurs, on peut légitimement se poser la question de la caractérisation de cette « violence » syndicale, mise en avant par les médias mais souvent minime ou inexistante, quand le syndicalisme paysan productiviste détruit régulièrement des biens privés ou publics dans notre région sans qu'aucune poursuite réelle n'ait jamais abouti. La république s'inclinerait devant les tracteurs, mais poursuivrait les employés et les ouvriers ?

Durant le quinquennat de N. Sarkozy, le MEDEF a guidé la politique gouvernementale. Le gouvernement de Jean-Marc Ayrault n’a pas eu, pour l’instant, en matière économique et sociale, le sursaut attendu pour répondre aux attentes des Français qui vous ont élu. Ce n’est pas au MEDEF qu’un gouvernement de gauche doit donner sans cesse et sans limites des gages. C’est aux Français qui lui ont donné une majorité et qui assistent, incrédules, au reniement des promesses de François Hollande, qu’il doit s’adresser.

Le 16 mai, vous aurez à décider en pleine conscience politique du sort de ces syndicalistes qui attendent un geste de votre part. Vous savez désormais à quel point ce vote est important et symbolique pour nous, et combien nous aussi attendons un geste de votre part par ce vote.

Le Front de Gauche du Pays de Morlaix.

Parole de syndicaliste: Philippe Le Roy, agent de maîtrise et électricien à la ville de Morlaix, syndicaliste CGT

Le Chiffon Rouge: Peux-tu nous dire quelles sont les raisons du mouvement revendicatif que les agents municipaux de la ville de Morlaix ont initié depuis plus d'un mois (préavis de grève reconductible, blocage de la cuisine centrale, entretiens avec les élus pour dénouer la situation de crise)?

Philippe Le Roy: Ces actions d'interpellation ont été engagées principalement par rapport au manque de personnel et de reconnaissance au travail. Au service menuiserie, il manque un agent (on est passé de 3 à 2 agents suite à la nomination d'une personne comme responsable qui n'a pas été remplacée). A la voirie, il manque aussi un poste: un agent décédé n'a pas été remplacé. Au service des sports, il manque deux postes: 2 départs non remplacés (un départ en retraite, un autre décédé l'an passé). Dernièrement, une personne en CDD a été priée par le Directeur Général des Services de rester à la maison du jour au lendemain, sans préavis.

A la cuisine centrale, en raison de la perte du marché de Saint-Pol et de communes de Morlaix Communauté qui ont fait le choix de commencer à travailler avec des cuisines privées, on va perdre 4 emplois probablement: dont 2 CDD qui pourraient ne pas être renouvelés à la fin juin.

Les relations avec le Directeur Général des Services et les élus ne sont pas fameuses. On nous impose l'austérité à travers le non remplacement des départs, le non renouvellement des CDD, la réduction des effectifs qui nous impose une surcharge de travail.

Les gens qui passent des examens en vue d'obtenir une promotion et qui l'obtiennent se voient refuser leur nomination aux postes de responsabilité auxquels leur réussite à l'examen leur donnait droit, sur des critères subjectifs, à la discrétion des responsables qui promeuvent « à la tête du client ».

Le Chiffon Rouge: Avez-vous des revendications au niveau des rémunérations? Où en êtes-vous sur ce point?

Philippe Le Roy: Les salaires ne sont pas élevés, principalement en raison du blocage du point d'indice décidé depuis des années au niveau national dans le cadre de la politique de rigueur. Nous demandons une amélioration du régime indemnitaire: actuellement, par rapport à la grille indiciaire de base des agents territoriaux, nous avons 139€ en plus par mois, contre 450€ par mois environ à Morlaix Communauté, mais nous avons un 13ème mois, contrairement à ce qui se passe pour les agents de Morlaix Communauté ( 650€ en juin et en novembre: cela fait 108€/mois en plus environ à l'année). Même avec cela, les salaires sont bas car toute une partie des agents plafonne au SMIC. Avec 1200€ par mois, il est difficile de se payer une mutuelle à 50€, ce pourquoi beaucoup d'agents n'ont pas de mutuelle. Nous avons donc une autre revendication forte: que la mairie de Morlaix participe au financement de mutuelles pour ses fonctionnaires territoriaux. C'est désormais possible avec la nouvelle législation. Le 14 mai, nous avons un rendez-vous avec le Directeur Général des Services à ce sujet et je suis particulièrement chargé de ce dossier parmi les élus CGT.

Le Chiffon Rouge: Comment décrirais-tu le climat social à la ville de Morlaix?

Philippe Le Roy: Il n'est pas terrible. Les gens sont tendus par rapport à un encadrement pas bon du tout. La communication est difficile entre les « chefs » et les agents à la base. C'est chacun dans son coin. Il y a une cassure. La relation de confiance n'existe plus. Depuis un moment, les gens étaient à bout: on peut le comprendre quand, par exemple, un responsable refuse des congés à ses gars sans justification. Le management n'est pas bon. Des petits chefs, qui se montrent durs et mettent sous pression les employés, disent qu'ils sont obligés de faire ce qu'on leur dit de faire. « On m'a dit de choisir son camp », ai-je entendu de la part de l'un d'entre eux: pourtant, ils sont aussi fonctionnaires, et le service public ne peut pas fonctionner sans l'implication et la motivation de la base. Nous n'avons pas assez de matériel pour fonctionner dans mon service: la mairie a fait des appels d'offre pour le renouveler, mais on attend toujours... Les personnels ne sont pas suffisamment consultés, pour prendre en compte la faisabilité technique des choses, dans les prises de décision, comme pour le choix des illuminations de Noël. Pour l'instant la mairie de Morlaix, en dehors des travaux, n'a pas fait le choix de l'externalisation de services auprès du privé. C'est heureux, mais nous sommes vigilants pour l'avenir.

L'exécutif municipal a une responsabilité importante par rapport à l'amélioration du climat social, des conditions de travail et à la satisfaction des revendications justes des agents. Jusqu'à présent, en dehors du blocage de la cuisine centrale et de quelques débrayages, il n'y pas eu de mouvement de grève effectif engagé, mais nous maintenons notre préavis de grève car nous voulons être écoutés. Le 16 mai, il y a un CTP, et nous pourrons faire le point sur les premières réponses apportées par la mairie.