Ce dernier Conseil de Communauté de l'année fut très long (plus de 4 heures), avec 62 délibérations, présentations ou voeux, très tendu une nouvelle fois en son commencement surtout avec des passes d'armes musclées entre Agnès Le Brun et Jean-Luc Fichet, mais non dépourvu d'intérêt avec pour commencer, suite aux mots de solidarité de la communauté avec Guerlesquin exprimés par Jean-Luc Fichet avant de reprendre le fil des réalisations de l'année, un propos très digne et précis de Gildas Juiff, maire de Guerlesquin, sur la situation des salariés de Tilly Sabco et de l'entreprise qui va changer de nom et dont l'abattoir va fermer, puis une présentation extrêmement intéressante du projet de politique jeunesse intégrée par les élus en responsabilité et les animateurs qui mettent en oeuvre les politiques jeunesses sur le territoire - Françoise Le Roux coordinatrice jeunesse à Morlaix-Co, Antoine le Roux du RESAM, Patrick Jeguinet du centre Keravel de Plougasnou, Eric Even de la MJC, Elodie pottin, coordinatrice santé (...etc.) - et l'officialisation de la création de l'Institut Franco-Indien de Bretagne avec des antennes à Lorient et Morlaix. 

Revenons sur quelques épisodes de ce Conseil Communautaire du 19 décembre même s'il serait trop long de tout reprendre. 

Gildas Juiff, maire de Guerlesquin, a rappelé d'abord que 134 salariés sur 195 allaient perdre leur poste à Tilly Sabco: c'est le deuxième plan social en deux ans, après les 127 licenciés de 2014. En 2014, c'était surtout des jeunes salariés qui avaient été licenciés. Cette fois-ci, il y a beaucoup de salariés de plus de 50 ans qui travaillaient depuis plus de 20 ans pour Tilly Sabco, avec les difficultés de reconversion que l'on connaît. La société Weegdam des Pays-Bas dont l'offre a été retenue par le tribunal de commerce était déjà cliente de Tilly Sabco sur la partie saucisses. L'abattoir va fermer. Son but est de reprendre la production le 3 janvier. Mais il y a beaucoup de scepticisme, y compris chez les salariés qui ont été retenus, et qui ont l'impression d'avoir été menés en bateau depuis des années, qui n'y croient plus, qui ne veulent plus rester pour certains. La disparition de l'abattoir est un gros coup dur économique pour la région: pour 1 emploi à Tilly, c'est 4 emplois associés (ramasseurs, éleveurs, commerçants...). 44 personnes sont directement concernées par ces licenciements à Guerlesquin. 134 salariés vont être accompagnés par une société de reclassement. Il faudra être très vigilant au niveau social. Cela ne va pas être simple de faire le deuil de tout ça. Les situations sont déjà très difficiles avec des salariés qui ne travaillaient plus qu'un jour ou deux par semaine depuis 2 ans, le reste du temps au chômage technique, avec une inquiétude terrible par rapport à l'avenir.