APPEL A LA GRÈVE LES 07 ET 08 AVRIL 2017!

MOBILISONS NOUS POUR NOTRE AVENIR CHEZ HOP!

Après 1 an de « fusion », l’ensemble des organisations syndicales fait un bilan amer :

12 mois de sacrifices et toujours pas de périmètre d'activité pour notre avenir !

12 mois de baisse continue des charges avions dans les 3 ex compagnies !

12 mois d’efforts fournis pour une dégradation constante des conditions de travail !

Au lancement du projet PRF en 2012 : 93 charges avions. Demain, à la saison « été 2017 »,

avec le 1er départ des pilotes vers Air France : Resteront 65 charges avions.

= 28 charges de moins en 5 ans ! ! !

Cette baisse d'activité aurait dû entraîner une baisse de charge de travail : mais non !

Entre PDV et « réorganisation », les salariés n'en peuvent plus !

Les élus CHSCT Maintenance, Administration-escale et PNC ont dû déclencher plusieurs droits

d'alerte, une procédure de « danger grave et imminent », et des enquêtes sur les Risques

Psycho-Sociaux engendrés par cette fusion. Les psychologues du travail continuent de recevoir à

chaque permanence des salariés qui craquent sur le lieu du travail ! ! !

Et comme si cela ne suffisait pas, la négociation des nouveaux accords collectifs

se déroule dans la douleur !

Au lieu d’harmoniser les conventions des salariés de HOP!, Lyon Maintenance, Hop!

Training, Airlinair, Brit’Air et de Regional, la Direction tente d'imposer des accords

collectifs « low-cost » en détruisant vos garanties sociales et salariales.

L'avenir même de notre compagnie HOP!, et donc de nos emplois, est menacé

Cette situation conduit l’ensemble des Organisations Syndicales Sol à déclencher

UNE GREVE et à vous appeler à la mobilisation générale.

Nous demandons à la Direction Générale des réponses et des engagements concrets sur les points

suivants :

Définition claire du périmètre d'activité de HOP! et des sites… UN BUSINESS PLAN !

Maintien de la flotte à son niveau actuel, garantie sur l'avenir des secteurs

Suspension immédiate des départs PNT vers Air France qui réduit dangereusement notre activité

et impacte négativement notre exploitation

Mesures concrètes et rapides sur l’amélioration des conditions de travail

Reconsidérer la négociation des accords collectifs en privilégiant l'harmonisation et en respectant

les décisions communes émanant de débats construits et cohérents

Intégration de Lyon Maintenance et de HOP ! Training sans conditions et sans délai

NOUS NE POUVONS PLUS N’ETRE QUE la variable d’ajustement d’Air France.

Nous contribuons depuis de nombreuses années à son expansion.

Le temps est venu pour nous d’être traités équitablement.

NOTRE FORCE et LA REUSSITE ne peuvent être que COLLECTIVES.

Il VOUS appartient de saisir la gravité de la situation pour obtenir des

conditions sociales dignes pour cette fusion !

Le 7 avril SORTEZ de vos bureaux, des hangars, de vos escales pour en parler

avec vos Organisations syndicales ! ! !