En moins de deux semaines, plus de 900.000 personnes ont signé sur Change.org la pétition "Loi travail : Non merci!".

C'est la pétition de tous les records : elle est aujourd'hui la pétition la plus signée sur Change.org en France.

Toute la presse se fait l'écho de ce qui est devenu pour beaucoup un véritable mouvement de défense des droits des salariés.

Face à cette mobilisation, le gouvernement a décidé de reporter la présentation du projet de loi.

"Nous ne sommes pas dupes : le gouvernement essaye de gagner du temps. Une manœuvre pour contourner une mobilisation citoyenne inédite ? Cela renforce notre détermination à convaincre et à mobiliser." explique Caroline de Haas, à l'origine de la pétition.

Son objectif : atteindre 1 million de signatures pour stopper ce qu'elle et ses milliers de signataires considèrent comme un retour en arrière historique pour les droits des salariés.

Cliquez ici pour rejoindre vous aussi la mobilisation. Loi travail : non, merci @MyriamElKhomri ! #loitravailnonmerci Caroline De Haas Paris, France Signez la pétition

La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail. Parmi les éléments proposés dans le projet actuel

☞ En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire.

☞ Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées. ☞ Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail

☞ Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos

☞ Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu ☞ Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine

☞ Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n’est plus la règle dans la loi (confirmation d'une loi antérieure).

☞ Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins majorées.

☞ Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.

☞ Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.

☞ Après un accord d'entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.

☞ Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.

Salarié-e-s ou non : cette réforme nous concerne toutes et tous ! Interpellez la ministre du travail et demandez lui de renoncer à ce projet.

1. Signez la pétition 2. Interpellez la ministre sur http://loitravail.lol 3. Likez la page Facebook de la mobilisation